De software development unit bij Xebia is anders dan andere softwarebedrijven. Bij Xebia is de vakman de baas, wij vullen onze projecten in door te doen wat het beste is voor onze klanten. En niemand weet beter wat die beste oplossing is, dan een echte vakman of vakvrouw. Wij geloven zo in het Xebia vakmanschap, dat we het liefste onze eigen mensen opleiden. Dat doen we volgens de principes van Software Crafstmanship. De Craftsmanship beweging is een reactie op het verouderde idee dat ontwikkelaars te vergelijken zijn met fabrieksarbeiders. In plaats daarvan wordt er een direct beroep gedaan op het vakmanschap en professionele trots van de ontwikkelaar. Het moedigt de ontwikkelaar aan geen genoegen te nemen met software die beneden zijn standaarden is. De groei van de vakman bestaat uit meerdere fases: hij begint als leerjongen (apprentice) onder een meester, vervolgens gaat hij als volwaardig gezel (journeyman) meer zelfstandig aan de slag, uiteindelijk neemt hij zelf leerjongens onder zijn hoede en wordt zo een meester. Ontwikkelaars bij Xebia zijn bewezen meesters en zij zijn op zoek naar leerjongens om op te leiden. Jij kunt als een van deze leerjongens een droomstart maken met je carriere.
De Xebia values zijn "People First", "Quality without Compromise", "Sharing Knowledge" en "Customer Intimacy". Binnen deze kaders is het ons doel om van jou binnen een jaar een top developer te maken.
